近日，某平臺發佈招聘大熊貓鏟屎官。
根據工作內容，鏟屎官不僅要會做咸包子，還要有強壯的二頭肌和見世面的肌肉，引發網友熱議。
據工作人員王女士介紹，原來大熊貓每天進食10-16小時《大熊貓還是零食？》，消耗竹子約15-30公斤，一天排便次數可甚至可以達到40次，所以飼養者的二頭肌普遍發達。
這個要求是見過世面的，因為網上很多人都說大熊貓好可愛。
恐怕大家會控制不住自己，看到熊貓腳不能動。
另外，最好有練過腿的。
大家應該都知道，大熊貓的力氣很大，抱飼養員大腿的技術可以說是爐火純青。
不過，面對這些訴求，網友們還是很感動。
畢竟，誰會拒絕那些像香香一樣拉屎的小可愛呢？
現在練二頭肌來得及嗎？
還說要養大熊貓，結果大熊貓不配鏟屎！
因為工作的對象是大熊貓，所以大部分網友都口頭表達了想要嘗試的欲望。
但是如果你在生活中遇到以下這些奇奇怪怪的申請需求，你還能這麼淡定嗎？
#申請者需詳細說明戀愛經歷和持續時間
▲信息來源：人民日報
#25歲女子面試被刷是因為談戀愛了
愛太多不好，不愛也不好。
你想要什麼？寶寶苦，寶寶不說！
#申請者需寫保證書：懷孕自願辭職
▲信息來源：澎湃新聞
#請申請騎友自願放棄社保
面對這些『奇葩』的招聘條件，受訪者心裡酸酸的說不出來！想維權但是成本太高。
即便知道自己涉嫌違法，也很難有時間和經驗與公司抗爭到底。
除了在網上抱怨，沒有有效的實際行動來維護自己的權益，這使得越來越多的企業公然在面試中充當怪物。
打著測評『情商』之名，做一些窺探他人隱私的事情。
公司設置各種奇葩的招聘條件。
最大效力。
但是別忘了求職是一個雙向選擇的過程。
『良鳥擇木而居，賢臣擇君而事』招聘人員無權要求應聘者報告個人隱私。
少一些套路，多一些真誠。
網上有很多聲音質疑年輕人面試時的挑剔，以及年輕人下班後過早的『躺下』，但專家們真的能體諒他們所面臨的工作壓力和生活壓力嗎？不確定。
年輕人不是拒絕上進，而是在拒絕被『996』壓榨後，依然被質疑進步不夠。
吐槽雖然可以暫時緩解大家內心的不快，但是抱怨過後，內心還是充滿了職場焦慮。
我的工作會被別人取代嗎？這份工作的好處會持續嗎？
與其在焦慮中浪費時間，不如做好長期和短期的工作計劃。
我們要在什麼時候達到一定的等級，每達到一個新的等級我們就給自己一點獎勵。
此外，還可以適當拓寬自己的工作技能范圍。
畢竟，如果你的能力不夠，領導的重視和期望過高，那是沒有意義的，隻會增加你的壓力。
人總是有選擇的。
擴大自己的選擇權，首先要從增加自己的資本開始。